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Ciência por trás do teste

Como nossos testes são construídos

Usamos um instrumento de personalidade peer-reviewed e de domínio público, e somos transparentes sobre seus pontos fortes, limites e como o adaptamos.

Nosso princípio

A gente não inventa testes de personalidade. Quando existem instrumentos validados em domínio público, usamos eles, e dizemos exatamente qual, quem desenvolveu e quais são suas propriedades psicométricas. Um teste em que você pode confiar é um teste que cita suas fontes.

O modelo Big Five

O Modelo dos Cinco Fatores (Big Five) é o framework mais replicado da ciência da personalidade: cinco traços amplos (Abertura, Conscienciosidade, Extroversão, Amabilidade, Neuroticismo) que aparecem de forma consistente em diferentes instrumentos, observadores e culturas. McCrae & Costa (1987) estabeleceram a validade entre instrumentos; Goldberg (1990, 1992) desenvolveu a base lexical que se tornou o conjunto de itens de domínio público que usamos hoje.

O instrumento que usamos: IPIP-NEO-120

Nosso teste Big Five é o IPIP-NEO-120 (Johnson, 2014), um inventário de 120 itens de domínio público que mede as mesmas 30 facetas do NEO PI-R proprietário. Dados de confiabilidade do paper original:

  • Itens: 120
  • Facetas (sub-traços): 30
  • Alpha de Cronbach (por domínio): .81 – .90 (Johnson, 2014)
  • Amostra de validação: 619,150 (amostra online internacional)
  • Licença: Domínio público, uso comercial livre

Sobre a versão Rápida (60 itens)

Nossa versão Rápida é um subconjunto determinístico do IPIP-NEO-120: dois itens por faceta, balanceados em direção quando possível, retirados do mesmo conjunto de Johnson (2014). Não é o IPIP-NEO-60 publicado por Johnson (que substitui 8 itens vindos do IPIP-NEO-300). Com 2 itens por faceta, a confiabilidade no nível das facetas é menor que a versão completa, para qualquer decisão importante, faça a versão de 120 itens.

Traduções

O IPIP-NEO-120 já foi traduzido para vários idiomas por grupos de pesquisa independentes (veja ipip.ori.org). Para os 7 idiomas em que lançamos (Português brasileiro, Inglês, Espanhol, Francês, Alemão, Italiano, Japonês), usamos um processo de tradução com revisão por falante nativo e sinalizamos qualquer idioma que ainda não tenha validação peer-reviewed independente. O status da tradução aparece na página de cada teste.

O que este teste não é

Resultados de personalidade descrevem padrões estatísticos no seu auto-relato, não são diagnóstico clínico. Pontuações Big Five podem ser úteis para auto-reflexão, decisões de carreira e conversas sobre como você funciona; não substituem avaliação por profissional de saúde mental licenciado. Se você está em sofrimento, procure um(a) profissional qualificado(a) ou serviço de crise (CVV: 188).

Referências

Resumo em linguagem clara de por que cada fonte está aqui. Referências completas em APA e links DOI abaixo.

Fundamentais

  • Mostrou que os cinco fatores não são artefato de um único método, replicam entre instrumentos e observadores diferentes.

    McCrae, R. R., & Costa, P. T., Jr. (1987). Validation of the five-factor model of personality across instruments and observers. Journal of Personality and Social Psychology, 52(1), 81–90.

    doi:10.1037/0022-3514.52.1.81

  • A base lexical: por que cinco dimensões, e não três ou sete, emergem de descrições naturais de personalidade.

    Goldberg, L. R. (1990). An alternative "description of personality": The Big-Five factor structure. Journal of Personality and Social Psychology, 59(6), 1216–1229.

    doi:10.1037/0022-3514.59.6.1216

  • Desenvolveu os itens-marcadores que se tornaram o conjunto de domínio público que usamos hoje.

    Goldberg, L. R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, 4(1), 26–42.

    doi:10.1037/1040-3590.4.1.26

O instrumento

  • O instrumento exato que aplicamos. Reporta os valores de alpha, amostra e validade estrutural do IPIP-NEO-120.

    Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78–89.

    doi:10.1016/j.jrp.2014.05.003

  • Por que o IPIP existe e por que medidas de personalidade em domínio público importam para pesquisa e acessibilidade.

    Goldberg, L. R., Johnson, J. A., Eber, H. W., Hogan, R., Ashton, M. C., Cloninger, C. R., & Gough, H. G. (2006). The International Personality Item Pool and the future of public-domain personality measures. Journal of Research in Personality, 40(1), 84–96.

    doi:10.1016/j.jrp.2005.08.007

Validação e predição de desfechos de vida

  • Replicação independente da estrutura fatorial do IPIP-NEO-120 em uma grande amostra diferente.

    Kajonius, P. J., & Johnson, J. A. (2019). Assessing the structure of the Five Factor Model of personality (IPIP-NEO-120) in the public domain. Europe's Journal of Psychology, 15(2), 260–275.

    doi:10.5964/ejop.v15i2.1671

  • Traços Big Five preveem desfechos de vida (mortalidade, sucesso de carreira, relacionamentos) tão bem quanto QI e nível socioeconômico.

    Roberts, B. W., Kuncel, N. R., Shiner, R., Caspi, A., & Goldberg, L. R. (2007). The power of personality: The comparative validity of personality traits, socioeconomic status, and cognitive ability for predicting important life outcomes. Perspectives on Psychological Science, 2(4), 313–345.

    doi:10.1111/j.1745-6916.2007.00047.x

  • A estrutura Big Five se replica em 50 culturas a partir da perspectiva de observadores.

    McCrae, R. R., & Terracciano, A. (2005). Universal features of personality traits from the observer's perspective: Data from 50 cultures. Journal of Personality and Social Psychology, 88(3), 547–561.

    doi:10.1037/0022-3514.88.3.547

Limites e perspectivas críticas

  • Perspectiva crítica importante: a medida do Big Five pode ser menos confiável em populações com menor letramento e fora do mundo WEIRD. Divulgamos essa limitação de forma transparente.

    Laajaj, R., Macours, K., Hernandez, D. A. P., Arias, O., Gosling, S. D., Potter, J., Rubio-Codina, M., & Vakis, R. (2019). Challenges to capture the Big Five personality traits in non-WEIRD populations. Science Advances, 5(7), eaaw5226.

    doi:10.1126/sciadv.aaw5226
Lista completa de referências (APA)
  1. McCrae, R. R., & Costa, P. T., Jr. (1987). Validation of the five-factor model of personality across instruments and observers. Journal of Personality and Social Psychology, 52(1), 81–90. doi:10.1037/0022-3514.52.1.81
  2. Goldberg, L. R. (1990). An alternative "description of personality": The Big-Five factor structure. Journal of Personality and Social Psychology, 59(6), 1216–1229. doi:10.1037/0022-3514.59.6.1216
  3. Goldberg, L. R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, 4(1), 26–42. doi:10.1037/1040-3590.4.1.26
  4. Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78–89. doi:10.1016/j.jrp.2014.05.003
  5. Goldberg, L. R., Johnson, J. A., Eber, H. W., Hogan, R., Ashton, M. C., Cloninger, C. R., & Gough, H. G. (2006). The International Personality Item Pool and the future of public-domain personality measures. Journal of Research in Personality, 40(1), 84–96. doi:10.1016/j.jrp.2005.08.007
  6. Kajonius, P. J., & Johnson, J. A. (2019). Assessing the structure of the Five Factor Model of personality (IPIP-NEO-120) in the public domain. Europe's Journal of Psychology, 15(2), 260–275. doi:10.5964/ejop.v15i2.1671
  7. Roberts, B. W., Kuncel, N. R., Shiner, R., Caspi, A., & Goldberg, L. R. (2007). The power of personality: The comparative validity of personality traits, socioeconomic status, and cognitive ability for predicting important life outcomes. Perspectives on Psychological Science, 2(4), 313–345. doi:10.1111/j.1745-6916.2007.00047.x
  8. McCrae, R. R., & Terracciano, A. (2005). Universal features of personality traits from the observer's perspective: Data from 50 cultures. Journal of Personality and Social Psychology, 88(3), 547–561. doi:10.1037/0022-3514.88.3.547
  9. Laajaj, R., Macours, K., Hernandez, D. A. P., Arias, O., Gosling, S. D., Potter, J., Rubio-Codina, M., & Vakis, R. (2019). Challenges to capture the Big Five personality traits in non-WEIRD populations. Science Advances, 5(7), eaaw5226. doi:10.1126/sciadv.aaw5226